7月15日，公司召開部門負(fù)責(zé)人2023年上半年考核述職會(huì)議，在津公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和員工代表參加會(huì)議。
會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人依次報(bào)告了本部門上半年工作開展與目標(biāo)達(dá)成情況，分析了存在的問題，提出了下半年改進(jìn)提升的計(jì)劃。與會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)、員工代表對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了考核評(píng)價(jià)打分。
公司董事長(zhǎng)、黨委書記劉國福作會(huì)議總結(jié)，希望上半年業(yè)績(jī)突出的部門再接再厲，稍有落后的部門奮起直追，部門間互相學(xué)習(xí)、互相支持、協(xié)同奮進(jìn)，為公司打贏2023年“十大戰(zhàn)役”而真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。他指出，上半年述職考核之后要認(rèn)真進(jìn)行考核反饋和考核兌現(xiàn)，積極有效地營造公司目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、貢獻(xiàn)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向的績(jī)效文化，持續(xù)激發(fā)干部員工的奮斗精神。
