9月7日上午，公司召開組織機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整實施啟動會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、首席專家、黨建工作顧問、各部門負(fù)責(zé)人、各黨支部負(fù)責(zé)任人、全體職能人員及業(yè)務(wù)單位職工代表共計近百人參加會議。
啟動會上，黨群人力部負(fù)責(zé)人解讀了《公司組織機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案》，紀(jì)委書記盧東宣布了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，總經(jīng)理、黨委副書記劉林志布置了組織機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的“過渡期”安排，黨建工作顧問蘇杰鋒宣講了中層干部公開招聘方案和職能員工內(nèi)部招聘方案。
董事長、黨委書記劉國福主持會議并作動員講話，闡釋了公司“為什么要進行組織機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整”“為什么要進行這樣的優(yōu)化調(diào)整”以及“怎樣開展具體操作”三個問題，強調(diào)公司要發(fā)展，就要與時俱進、與事俱進，組織機構(gòu)設(shè)置要能夠支撐公司創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，能夠滿足“科改示范行動”需要，能夠支撐與通用技術(shù)集團戰(zhàn)略、文化、制度“三對接”，能夠落實機床板塊發(fā)展“五統(tǒng)一”要求。
會議要求全體干部員工積極支持配合本次組織機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作，按照“過渡期”方案的安排，正常開展工作，確保各項工作平穩(wěn)有序，不斷、不亂、不慢；希望干部員工能夠結(jié)合自身實際，積極參與、踴躍報名，應(yīng)聘有關(guān)崗位，展示自己良好的素質(zhì)、能力、潛力，為公司發(fā)展主動擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)更多更重的任務(wù)。
